Nous avons tous vu des documentaires et des vidéos d'information dans lesquels le matériel d'entretien contient une grande partie de l'information et une grande partie de l'histoire.
Les interviews sont l'épine dorsale de la plupart des présentations vidéo non romanesques. Les interviews sont de puissants vecteurs de message que vous pouvez facilement entrecouper avec d'autres éléments de production dans un documentaire, tels que des séquences d'actualité, des reconstitutions, des graphiques, des animations et une narration scénarisée.
Généralement, les entretiens utilisent des têtes parlantes (à la caméra) et voix off (aux images). Ne confondez pas les voix off avec la narration . Un v / o est la partie audio d'un clip d'interview posé sur des visuels de support lors du montage. La narration est une information scénarisée parfois exprimée sur le terrain devant la caméra (debout), mais elle est généralement enregistrée en studio par un narrateur ou un participant lisant un scénario de narration au documentaire monté.
Les personnes interrogées sont des personnages
Têtes parlantes sont des entretiens avec des personnages principaux et secondaires dans une histoire factuelle. Les personnages principaux sont les participants dont vous racontez l'histoire et à travers les yeux desquels le public découvre le monde du documentaire.
Caractères secondaires représentent le casting de soutien. Ces participants fournissent des informations supplémentaires dont le public a besoin pour comprendre l'histoire, telles que le contexte et des informations historiques. Vous interviewez également des personnages secondaires pour étayer et parfois contester les thèmes et les points de vue présentés dans un documentaire. Les personnages secondaires peuvent être des experts en la matière, des témoins oculaires, des porte-parole officiels (gouvernementaux/institutionnels), vox populi (personnes dans la rue) ou associés et proches du personnage principal.
Avant de réaliser une interview, tenez compte des points suivants :
- Qu'est-ce que chaque entretien apportera au flux d'informations de l'histoire ?
- Mènerez-vous un entretien factuel ou personnel ?
- Comment allez-vous filmer l'interview ?
Alors, par où commencer ?
Recherche, Recherche, Recherche
Lorsque vous réalisez un documentaire ou une vidéo basée sur des faits, vous devez faire l'objet de recherches approfondies et connaître le rôle informationnel que vous souhaitez que chacun de vos sujets d'entretien joue. En d'autres termes, sachez de quoi vous voulez que chacun de vos participants parle avant vous les asseyez devant la caméra. Cela signifie que vous devez vraiment savoir de quoi parle votre documentaire.
Recherche recueille des informations sur le sujet de votre document et sur les personnes susceptibles d'y participer en tant que participants. Une fois que vous avez exploité les sources Internet et imprimées et que vous avez pré-interviewé les gens, vous comprendrez mieux comment façonner et cibler votre idée initiale pour le documentaire - ce qu'il faut inclure et ce qu'il faut omettre. Mise au point le documentaire (quelle est l'histoire ?) informera votre stratégie pour chaque interview et son objectif dans votre doc. La recherche vous donne plus que des faits et des informations de base. La recherche identifiera les deux choses les plus importantes dont un documentaire a besoin :les personnages pour le peupler et les situations réelles qu'ils vous permettront de filmer.
Entretiens préalables
La recherche, c'est aussi connaître vos participants. Les entretiens préalables sont essentiels. Visitez vos personnages principaux sans caméra et apprenez à les connaître, ce qu'ils font et comment ils vivent. Avec des personnages secondaires, tels que des experts en la matière, un entretien préalable par téléphone ou par e-mail suffit généralement.
Les pré-interviews ne sont pas des répétitions pour la vraie chose. Lors des pré-entretiens, vous expliquez aux participants potentiels quel sujet votre documentaire vise à explorer. Demandez aux sujets quelles connaissances et quelle implication ils ont avec le sujet. Si vous décidez qu'une personne interviewée ferait un personnage intéressant dans votre doc, planifiez une interview devant la caméra. Ne posez pas les questions aux sujets à l'avance, mais dites-leur de quoi vous aimeriez leur parler devant la caméra. Cela devrait donner lieu à une session d'entretien spontanée et non répétée.
Stylé
Certaines de vos entrevues seront des séances approfondies, tandis que d'autres seront moins formelles.
Avant de vous lancer dans le tournage d'une interview, assurez-vous du style d'interview que vous avez prévu. Tout d'abord, allez-vous inclure les questions de l'intervieweur dans la présentation finale ? Si ce n'est pas le cas, assurez-vous que les personnes interrogées le savent et invitez-les à inclure les questions dans les réponses. Sinon, vous vous retrouverez avec des réponses d'un ou deux mots hors contexte et inutilisables comme celle-ci :
Q : Depuis combien d'années gérez-vous ce projet ?
R : Quinze.
Ne vous préparez pas à des réponses par « oui » ou « non ». Posez aux gens des questions ouvertes ; demandez-leur de vous raconter des histoires sur ce qui s'est passé. Si une réponse est trop générale, demandez des exemples. Demandez aux gens de décrire et d'expliquer des choses, des événements et des sentiments. "Comment était-ce ?"
Il existe de nombreuses façons de réaliser une interview documentaire. En voici trois :
- Entretien approfondi
- Le "walk-and-talk"
- Hommes de la rue
Assis
Une interview personnelle approfondie avec un personnage principal peut porter un documentaire entier, car l'intervieweur décortique les couches de la vie et de l'époque du sujet. Une bonne façon d'aborder ce genre d'entretien est de poser vos questions dans l'ordre chronologique :"Et puis qu'est-ce qui s'est passé ?" Les entretiens avec des personnages secondaires peuvent également être approfondis, mais ils ont tendance à être factuels, car la personne interrogée fournit le contexte et le contexte :"Veuillez nous donner une idée de ce que c'était politiquement à cette époque."
La clé des entretiens approfondis est d'écouter. Maintenez un contact visuel avec votre sujet et ne baissez pas les yeux sur vos notes et vos questions. Faites avancer l'entretien en répondant à ce dont votre sujet parle plutôt que d'attendre, prêt à poser votre prochaine question. Avoir une conversation avec la personne interrogée. Ne laissez pas passer les occasions d'explorer les émotions et ne vous contentez pas de généralisations. Si un sujet dit :"C'était la pire période de ma vie", vous devez poursuivre avec quelque chose comme :"Dis-moi pourquoi" ou "Parlez-en, s'il vous plaît".
Marcher et parler
Interviewer un sujet pendant qu'il fait quelque chose peut être engageant pour le public et plus relaxant pour certaines personnes interrogées qu'un entretien formel. Par exemple, dans une interview factuelle, envisagez de filmer une athlète parlant de l'importance des échauffements d'avant-match pendant qu'elle fait ses étirements, ou, dans une interview personnelle, demandez à un père célibataire de parler de ses défis domestiques pendant qu'il prépare un repas. pour ses enfants. Ensuite, il y a le walk-and-talk littéral d'une interview à main levée où le caméraman recule en essayant de garder une distance uniforme par rapport au sujet qui se déplace vers l'avant.
Les streeters
Streeters ou vox-pops – souvent connus sous le nom d'interviews d'homme de la rue dans le jargon des tournages d'actualités – sont des endroits où vous vous garez avec une caméra et un microphone au coin d'une rue, en espérant que quelqu'un s'arrêtera et discutera avec vous. Ces courts entretiens informels posent généralement les mêmes questions préparées aux passants pour recueillir leurs opinions sur un sujet. Les streeters font des extraits sonores courts et accrocheurs qui peuvent être coupés dans le doc pour soutenir (ou contredire) ses thèmes principaux.
La clé pour mener une interview utile dans la rue est de mettre le sujet à l'aise. Rendez-le léger, rendez-le amusant. Dites-leur de quoi parle votre doc et demandez-leur s'ils souhaitent commenter le sujet. Donnez toujours le dernier mot au sujet de votre entretien :"Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez ajouter ?"
Astuce : Commencez tous les entretiens en demandant aux sujets de se présenter devant la caméra :nom complet, âge et titre ou poste, de sorte que vous ayez ces détails plus tard pour une prononciation correcte lors des voix off et une orthographe correcte pour les identifiants graphiques ou même d'éventuels besoins juridiques.
Interview by Design – Conseils de prise de vue
Les entretiens assis sont classiquement menés dans le monde du sujet. Interrogez les gens chez eux, sur leur lieu de travail ou partout où ils vivent. Les lieux d'interview doivent dire quelque chose sur le personnage. Vos instincts techniques seront de rechercher un endroit intérieur où vous pourrez contrôler le son. Mais vous pouvez réaliser une très bonne interview à l'extérieur dans un endroit intéressant et approprié en utilisant un microphone sans fil.
Pour les entretiens statiques, envisagez d'utiliser un fusil de chasse unidirectionnel monté sur un support de perche. Amenez-le par le haut ou par le bas (une excellente solution lorsque vous êtes un groupe composé d'une seule personne). Cadrez l'entretien de manière agréable et, selon le ton de l'entretien, utilisez l'éclairage pour créer l'ambiance appropriée.
Ne tournez pas une interview avec le sujet assis contre un mur. Vous voulez préparer votre interview en gardant à l'esprit la profondeur. Éloignez votre sujet d'entretien de tout élément d'arrière-plan pour y parvenir. Dans la conception de plans, la convention consiste à séparer le plan du sujet principal du plan d'arrière-plan. Dans une entrevue assis, vous ne voulez pas être derrière la caméra. Vous ne pouvez pas avoir une conversation décente avec la personne interrogée qui regarde dans le viseur. Demandez à quelqu'un de prendre des photos pour vous ou verrouillez l'appareil photo sur un trépied.
Si vous dirigez, vérifiez le cadrage de l'interview - le niveau des yeux est le meilleur pour le contact visuel. Assurez-vous que le tireur vous donne suffisamment d'espace pour le plomb ou le nez dans la direction que regarde votre sujet. Pour une meilleure ligne de vue, garez-vous le plus près possible d'un côté ou de l'autre de la caméra. De cette façon, les deux yeux du sujet établissent un contact visuel avec le public.
Mélangez vos positions d'interview, parfois à gauche et parfois à droite de la caméra. Ainsi, lors du montage, vos têtes parlantes ne seront pas toutes orientées de la même manière. Planifiez vos yeux de manière à pouvoir couper les têtes parlantes des personnages opposés comme s'ils se faisaient face. Élaborez un protocole de repère avec votre opérateur de caméra pour savoir quand vous voulez qu'elle change de taille de prise de vue. Il est préférable de recadrer pendant une question.
En règle générale, faites le début d'une interview dans un plan moyen lorsque l'interview porte sur un sujet d'introduction. Inclure des gestes de la main intéressants. Un plan plus large permet également de superposer un titre au montage. Au fur et à mesure que l'interview devient plus personnelle et que le public connaît mieux la personne interrogée, il est logique de prendre des gros plans, même des gros plans extrêmes, pour les parties intimes de l'interview.
Votre liste de plans doit inclure les éléments suivants (si vous utilisez l'intervieweur devant la caméra) :
- Établir un double plan de l'intervieweur et du sujet
- Plans d'écoute par-dessus l'épaule de l'intervieweur et du sujet (tournés pendant le bavardage d'échauffement avant le début de l'entretien)
- Redemande (tirez sur l'intervieweur qui pose à nouveau les questions après l'entretien)
Vous pouvez filmer l'interview walk-and-talk à partir d'un trépied, mais je trouve que l'ordinateur de poche est le meilleur plan pour un show-and-tell, où quelqu'un fait la démonstration d'une activité. Avec de la pratique, vous pouvez développer une technique portable fluide pour suivre le sujet lors d'un entretien actif - savoir quand glisser du visage vers ce que font les mains et revenir en douceur. Tant que votre objectif est agrandi, vous ramènerez beaucoup de matériel dynamique utilisable.
Lors de la prise de vue à main levée, l'instinct du débutant est d'essayer de tout capturer, de zoomer et dézoomer, de chasser et de picorer et de jouer du trombone avec la gâchette de zoom. Habituellement, cela revient du terrain sous forme de matériel non modifiable et fait s'arracher les cheveux aux éditeurs.
C'est un enveloppement
Les entretiens sont un accès privilégié aux personnes qui ont accepté de partager une partie de leur vie avec le documentariste. Des travaux entiers se sont accumulés autour de l'éthique et du processus de réalisation et de tournage des entretiens. Recherchez-les dans les bibliothèques, les librairies et en ligne.
Oxford définit l'entretien comme "une réunion de personnes face à face, en particulier pour consultation". Votre travail en tant qu'intervieweur et réalisateur consiste à vous assurer que votre public se rapproche le plus possible de cette rencontre en face à face.
Peter Biesterfeld est réalisateur de documentaires, écrivain indépendant et professeur de production documentaire.