Il est impossible de gérer un plateau comme une organisation plate. Voici pourquoi la hiérarchie est importante et comment vous pouvez l'utiliser à votre avantage.
Tout comme un navire bien géré, pour qu'un tournage de film ou de vidéo fonctionne correctement, vous devez disposer d'une chaîne de commandement claire avec laquelle tout le monde est à l'aise et qu'il suit.
Je me souviens de mon premier jour sur un vrai plateau de tournage. Pas un film produit par des étudiants, pas un tournage vidéo d'entreprise à la va-vite, mais un véritable décor de long métrage qui avait des acteurs de renom, un réalisateur reconnaissable et une grande équipe chevronnée qui travaillé comme une machine finement réglée. Tout le monde savait exactement quel était leur rôle à un moment donné et travaillait avec une facilité de ténacité vraiment impressionnante.
Bien que ce fut une expérience enrichissante, j'ai passé la plupart de mon temps sur les plateaux de petites productions indépendantes et de bricolage qui constituent la majeure partie de l'industrie du film et de la vidéo, en dehors des principaux marchés.
Avec tout cela à l'esprit, je vais partager ceci : si j'ai appris une chose au fil des ans, c'est qu'une chaîne de commandement claire, prévenante et flexible est essentielle au succès final d'un tournage, quelle que soit son ampleur.
Donc, si vous débutez ou si vous cherchez un moyen de renforcer votre équipage, voici la hiérarchie idéale des ensembles et comment l'établir, la maintenir et l'ajuster à la volée.
La hiérarchie optimale sur le plateau
Je ne suis pas un grand fan du terme "hiérarchie", car il véhicule un sens de "plus important" et "moins important". De plus, j'ai vu des gens tomber dans le piège "Je suis plus haut sur un graphique, donc je suis une meilleure personne", et c'est gênant et contre-productif pour toutes les personnes impliquées.
Ainsi, lorsque nous examinons l'organigramme simple ci-dessous, essayez de le considérer moins comme un "identifiant d'importance" de haut en bas et davantage comme une carte côte à côte qui décrit comment tous les rôles fonctionnent ensemble - tous aussi importants les uns que les autres - pour accomplir un travail.
Ce tableau est assez standard - sauf que "standard" n'est pas vraiment applicable lorsqu'il s'agit de définir la hiérarchie. Parce que, bien que tous les décors de films soient similaires, ils sont également tous uniques dans leurs besoins et leurs configurations.
Un tournage commercial d'entreprise peut fonctionner différemment d'une production cinématographique majeure. Filmer un projet documentaire n'est pas la même chose que capturer un événement en direct. Alors, gardez cela à l'esprit lorsque nous approfondissons les rôles qui composent une hiérarchie définie.
Producteurs et Réalisateurs
Jetons un coup d'œil aux noms que vous trouverez en premier sur un organigramme - les producteurs et les réalisateurs. Ce sont les rôles qui prennent toutes les décisions importantes sur le plateau.
Producteurs exécutifs sont souvent les investisseurs financiers d'un film. Ils ont l'approbation finale de tous les budgets, contrats et calendriers. Producteurs sont ceux qui sont chargés de donner suite au plan d'un projet. Ils sont également fortement impliqués dans la majorité des travaux de pré-production.
Un réalisateur , bien sûr, est la personne avec la vision qui rassemble tout. Ils communiquent cette vision au reste de la distribution et de l'équipe.
Pourquoi c'est important :Nous avons tous participé à des projets où l'on a l'impression qu'il y a trop de cuisiniers dans la cuisine. Bien que plusieurs opinions puissent être utiles, en fin de compte, pour mener à bien un projet de manière rapide et professionnelle, toutes les décisions importantes doivent provenir d'un point spécifique.
Avoir un leader définitif sur un projet, qu'il s'agisse du réalisateur qui exerce la vision ou d'un producteur qui comprend parfaitement le budget et le calendrier, peut être très utile pour produire le meilleur film ou vidéo possible.
Chefs de département
D'un point de vue hiérarchique, juste en dessous des producteurs et des réalisateurs dans l'organigramme d'un film, nous trouverons généralement nos chefs de département . Sur des projets d'entreprise et de bricolage indépendants beaucoup plus petits, ces rôles peuvent ne pas être des départements entiers, mais plutôt des individus. Mais, dans l'ensemble, le concept reste le même.
Après avoir rencontré les producteurs et les réalisateurs, les chefs de département coordonneront et communiqueront les plans et les responsabilités spécifiques au reste de l'équipe. S'il n'y a pas d'équipe, alors ils existent l'équipe, et ils traiteront eux-mêmes les demandes des producteurs et des réalisateurs.
Les chefs de service sont généralement les suivants :
- Directeur de la photographie
- Caméra et éclairage (combinés avec DP)
- Grip et électrique
- Son et audio
- Conception de la production
- Garde-robe, coiffure et maquillage
- DIT et édition
Pourquoi c'est important :Parce qu'ils gèrent l'ensemble de l'opération, les producteurs et les réalisateurs délèguent les rouages quotidiens de la production aux chefs de département, qui font avancer les choses efficacement et en toute sécurité. En cas de problème, ils en informent le producteur ou le réalisateur.
Rôles individuels et AP
Après les chefs de service, nous avons le niveau composé des nombreux rôles individuels qui composent un ensemble de production cinématographique ou vidéo . Plus la production est importante, plus l'équipe est importante, et plus il est probable que ces personnes puissent réellement se spécialiser au lieu de porter plusieurs casquettes.
Chacun de ces rôles individuels relèvera d'un chef de département et travaillera sous sa direction. Sans énumérer tous les rôles de plateau de tournage possibles, voici quelques exemples de base :
- Directeur de casting
- Directeur adjoint
- Superviseur de script
- Opérateur de caméra
- Prise de clé
- Poignée de chariot
- Pompiste
- Gestionnaire d'emplacement
- Maître des accessoires
- Chauffeurs Transpo
- Superviseur des effets visuels
- Coloriste
- AP
Pourquoi c'est important :Avoir des rôles individuels travaillant sous la responsabilité des chefs de département et sous la vision générale des producteurs et des réalisateurs peut être le meilleur moyen, et le plus professionnel, pour qu'une production se déroule sans heurts, du début à la fin.
Tout le monde connaît son rôle, tout le monde sait à qui rendre compte, et tout le monde est également responsable de la réussite globale d'un projet.
Conseils pour la flexibilité et les ajustements
Ainsi, avec cette répartition générale niveau par niveau des différents rôles sur un plateau de tournage ou de vidéo, nous avons maintenant une compréhension de base de ce à quoi ressemble la hiérarchie en action. Encore une fois, tous les projets ne seront pas les mêmes et, le plus souvent, vous vous retrouverez sur des plateaux où les gens doivent porter plusieurs chapeaux et assumer plusieurs rôles.
La prochaine fois que vous lancerez un projet, essayez cette approche de l'organisation opérationnelle. Demandez à un producteur ou à un réalisateur de s'asseoir avec les autres acteurs clés et de présenter un organigramme hiérarchique. Suivez les niveaux ci-dessus et permettez des lignes solides de délégation et de communication pour gérer les différents besoins du projet. Avec une chaîne de commandement claire en place, vous pourriez réaliser votre production la plus fluide à ce jour.