Le contenu vidéo peut faire plus que présenter des produits :il peut devenir un puissant outil de branding qui attire les meilleurs talents et renforce la confiance des clients. Les vidéos sur la culture d'entreprise sont la vitrine moderne des personnes, des valeurs et de l'environnement de travail d'une marque.
Qu'est-ce qu'une vidéo sur la culture d'entreprise ?
Une vidéo sur la culture d’entreprise est un visuel centré sur la marque qui offre un aperçu franc de votre organisation. Il met en évidence qui sont vos employés, à quoi ressemble le travail quotidien et les principes qui guident votre entreprise. Les formats courants incluent des témoignages d'employés, des séquences quotidiennes, des présentations d'équipe et des récapitulations de retraites.
1. Témoignages d'employés
Rien n’est plus éloquent que les voix de ceux qui vivent votre culture au quotidien. Ces clips permettent aux candidats et aux clients d'entendre directement le personnel expliquer ce que signifie travailler dans votre environnement, qu'il s'agisse d'un aperçu de l'ensemble de l'entreprise ou d'une analyse approfondie de la dynamique d'un service particulier.
Par exemple, le témoignage d’un employé de Wistia sur DE&I présente des histoires vraies et un véritable enthousiasme. En savoir plus .
2. Tranche de vie
"Montrer, ne pas dire" est le mantra. Ce format capture des moments spontanés (déjeuners d'équipe, séances de brainstorming ou plaisanteries en salle de pause) offrant un aperçu authentique de la vie quotidienne. La photo de 24 heures prise par un employé de GoPro illustre comment des moments ordinaires peuvent devenir des récits captivants.
3. Rencontrez l'équipe
Au-delà du bureau, mettez en valeur les personnalités qui rendent votre entreprise unique. Montrez vos passe-temps, vos bizarreries ou vos collations préférées pour humaniser votre marque et créer une connexion mémorable.
4. Récapitulatif de la retraite d'entreprise
Les retraites sont d’excellentes occasions de faire preuve d’une véritable camaraderie. Un récapitulatif vidéo de notre premier site hors site à Austin, filmé par les cofondateurs Chris et Brendan, démontre comment les expériences partagées renforcent la culture et le travail d'équipe.
Avantages des vidéos sur la culture d'entreprise
Ces vidéos font plus que divertir; ils influencent stratégiquement l'acquisition de talents, la perception des clients et l'engagement interne.
1. Attirez les talents qui vous conviennent
Les demandeurs d’emploi donnent désormais la priorité à la culture autant qu’à la rémunération. LinkedIn rapporte que 70 % des candidats prennent en compte la culture avant de postuler. Une vidéo claire et authentique aide les bons candidats à s'auto-sélectionner et augmente les taux d'acceptation des offres.
2. Établissez la confiance avec les clients
Les clients évaluent les personnes derrière le produit. Le fait de constater des interactions réelles et des valeurs partagées favorise la confiance et la fidélité, transformant souvent les acheteurs en défenseurs de la marque.
3. Boostez l'engagement des employés
Faire entendre la voix des employés renforce la fierté et l’appartenance. La Harvard Business Review note que les employés qui se sentent connectés à la culture sont 21 % plus productifs, donc célébrer la culture en interne stimule la performance.
6 conseils pour créer des vidéos percutantes sur la culture d'entreprise
- Faites participer tout le monde
Incluez un mélange diversifié de voix (selon les rôles, les niveaux et les lieux) pour que le récit reste authentique et pertinent.
- Utiliser les formulaires d'autorisation vidéo
Demandez aux employés de signer une décharge avant le tournage pour protéger légalement votre marque et clarifier comment leur image sera utilisée.
- Filmer avec un iPhone
Les smartphones modernes diffusent des vidéos HD. Ajustez les paramètres d'éclairage et d'audio, et vous obtiendrez des séquences prêtes à être produites sans budget.
- Tirez parti de l'invitation à l'enregistrement de Wistia
Envoyez aux employés un lien unique qui capture les images de leur webcam directement vers votre bibliothèque Wistia – aucune création de compte n'est requise. Modifiez, sous-titrez et publiez facilement.
- Soyez honnête à propos de qui vous êtes
Montrez le véritable lieu de travail, qu’il soit décontracté ou énergique. L'authenticité définit des attentes correctes pour les prospects et les recrues.
- Ignorer le script
Permettez aux employés de s’exprimer librement. Les conversations naturelles résonnent plus que les monologues raffinés.