1. Définissez votre niche et vos intérêts:
* Identifiez votre passion: Quels aspects de la production vidéo vous excitent le plus? Est-ce:
* Tournage (cinématographie): Éclairage, composition, fonctionnement de la caméra.
* Édition: Mettre l'histoire, effets visuels, conception sonore.
* Directure: Guider les acteurs, superviser toute la production.
* Production: Gérer les budgets, la logistique et la vision globale.
* Enregistrement sonore / mixage: Capturer et améliorer l'audio.
* Graphiques / animations animées: Création du contenu visuellement dynamique.
* Scriptwriting: Développer le récit.
* Gradage des couleurs: Améliorer l'apparence des images.
* Genres spécifiques: Documentaires, clips, publicités, vidéos d'entreprise, mariages, courts métrages, longs métrages, événements en direct, contenu de jeu, contenu éducatif, contenu des médias sociaux, nouvelles.
* Recherchez le marché: Quelles niches sont en demande dans votre région ou en ligne? Quelles compétences recherchent activement les employeurs? Utilisez des sites d'emploi, LinkedIn et le réseautage pour comprendre le paysage actuel.
* Réduisez votre concentration: Il est normal d'être multi-talentueux, mais initialement, se concentrer sur un ou deux domaines clés vous rendra plus attrayant pour les employeurs.
2. Acquérir des compétences et construire votre portefeuille:
* Éducation formelle (facultative mais utile):
* Film School: Offre une éducation complète, des opportunités de réseautage et un accès à l'équipement. Peut être coûteux et long. Considérez si cela s'aligne sur vos objectifs de carrière et votre budget.
* Programmes des collèges communautaires: Plus abordable et souvent axé sur les compétences pratiques.
* Cours en ligne: Des plateformes comme Skillshare, Udemy, Coursera, LinkedIn Learning et Masterclass offrent des cours spécialisés dans divers aspects de la production vidéo. Idéal pour le développement des compétences ciblé.
* auto-éducation et pratique:
* Regardez les tutoriels: YouTube est une ressource inestimable pour les techniques et les logiciels d'apprentissage.
* Expérience: La meilleure façon d'apprendre est de faire. Tirez et éditez vos propres projets. Essayez différents styles et techniques.
* Compétence logicielle: Master Industry standard Logiciel comme:
* Édition: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve (devenir de plus en plus populaire)
* Graphiques animés: Adobe After Effects
* Audio: Audition Adobe, Pro Tools, Logic Pro X
* Gradage des couleurs: DaVinci Resolve
* Scriptwriting: Braft final, celtx
* Photographie (image immobile): Adobe Photoshop et Lightroom
* Apprenez les principes fondamentaux: Comprendre les paramètres de la caméra (ouverture, ISO, vitesse d'obturation), principes d'éclairage, règles de composition, techniques d'enregistrement audio et narration.
* Construisez votre portefeuille (crucial!):
* Projets personnels: Créez des courts métrages, des clips, des documentaires ou des vidéos promotionnelles pour les entreprises locales.
* Pro Bono Work: Offrez vos services à des organisations à but non lucratif ou à des organismes de bienfaisance pour acquérir de l'expérience et construire votre portefeuille.
* collaborer: Travaillez avec d'autres cinéastes, acteurs et musiciens en herbe.
* Films étudiants: Bénévole sur des projets de films étudiants pour acquérir de l'expérience sur le plateau.
* Présentez votre meilleur travail: Créez un site Web professionnel ou un portefeuille en ligne (par exemple, Vimeo, YouTube, Behance) pour présenter vos compétences. Adaptez votre portefeuille aux types spécifiques de travaux que vous souhaitez.
* Mise à jour régulièrement: Gardez votre portefeuille frais avec votre dernier et meilleur travail.
3. Réseaux et relations avec les relations:
* Assister aux événements de l'industrie: Les festivals de cinéma, les ateliers, les conférences et les rencontres sont de grandes opportunités pour rencontrer d'autres professionnels.
* Rejoignez les communautés en ligne: Participer à des forums en ligne et à des groupes de médias sociaux liés à la production vidéo.
* Tendez la main aux professionnels: N'ayez pas peur de contacter des personnes dont vous admirez le travail. Demandez des entretiens d'information pour en savoir plus sur leurs expériences et obtenir des conseils. (Soyez poli, respectueux de leur temps, et ayez des questions spécifiques.)
* Utilisez LinkedIn: Connectez-vous avec les gens de l'industrie, rejoignez des groupes pertinents et partagez votre travail.
* Mentorat: Cherchez un mentor qui peut fournir des conseils et un soutien.
* être un bon collaborateur: Traitez tout le monde avec respect, soyez fiable et soyez un joueur d'équipe. Le bouche-à-oreille est puissant dans l'industrie vidéo.
4. Trouver des emplois d'entrée de gamme:
* Assistant de production (PA): C'est souvent le point d'entrée. Les tâches sont souvent subalternes (cours de café, configuration d'équipement), mais c'est un excellent moyen de se renseigner sur l'industrie et le réseau.
* coureur: Semblable à un PA, mais implique souvent plus de courses et de tâches physiques.
* stages: De nombreuses sociétés de production et studios proposent des stages. Ceux-ci peuvent être payés ou non rémunérés, mais ils offrent une expérience et des connexions précieuses.
* Éditeur d'assistant: Aide l'éditeur avec des tâches telles que l'organisation de séquences, la synchronisation audio et la création de coupes rugueuses.
* Opérateur de caméra / appareil photo assistant: Aide le directeur de la photographie avec la configuration, le fonctionnement et la maintenance de la caméra.
* Recordiste sonore / opérateur de boom: Responsable de la capture de l'audio sur le plateau.
* Travail indépendant: Offrez vos services sur les plateformes indépendantes comme Upwork, Fiverr et Guru.
* Boards de travail: Utilisez des sites Web comme en effet, LinkedIn, Glassdoor et MediaBistro pour rechercher des travaux de production vidéo.
* Stations de télévision locales: Ils ont souvent des positions d'entrée de gamme dans la production ou l'édition.
* services vidéo d'entreprise: De nombreuses entreprises ont des équipes vidéo internes.
* agences de marketing: Ils ont souvent besoin de vidéastes et de rédacteurs pour créer du contenu pour les clients.
* Démarrez votre propre entreprise: Offrez des services de vidéographie aux entreprises, événements ou particuliers locaux. Cela nécessite un portefeuille solide et des compétences en marketing.
5. CV et lettre de motivation:
* Adaptez votre CV à chaque travail: Mettez en évidence les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour la position spécifique.
* Présentez votre portefeuille en bonne place: Incluez un lien vers votre site Web ou votre portefeuille en ligne.
* Utilisez des verbes d'action: Décrivez vos réalisations à l'aide de verbes d'action solides.
* quantifier vos résultats: Dans la mesure du possible, quantifier vos réalisations (par exemple, "augmentation du trafic de site Web de 20% en créant du contenu vidéo attrayant").
* Relisez soigneusement: Les erreurs dans votre CV ou lettre de motivation peuvent vous faire paraître non professionnelle.
* lettre de motivation: Personnalisez votre lettre de motivation à chaque entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste et comment vos compétences et votre expérience s'alignent avec leurs besoins. Montrez un véritable enthousiasme pour l'entreprise et leur travail.
6. Préparation des entretiens:
* Recherchez la société: Comprendre leur mission, leurs valeurs et leurs projets récents.
* Préparez les réponses aux questions d'entrevue courantes: Soyez prêt à parler de vos compétences, de votre expérience et de vos objectifs de carrière.
* Pratiquez vos réponses: Répétez vos réponses à haute voix pour améliorer votre livraison.
* Préparez des questions pour poser à l'intervieweur: Cela montre que vous êtes engagé et intéressé par le poste.
* habiller professionnellement: Même pour les positions d'entrée de gamme, il est important de s'habiller de manière appropriée.
* Soyez enthousiaste et positif: Montrez que vous êtes passionné par la production vidéo et désireux d'apprendre.
* suivi: Envoyez une note de remerciement à l'intervieweur après l'entretien.
7. Compétences et attributs clés:
* Compétences techniques: Profiction des logiciels d'édition vidéo, du fonctionnement de la caméra, de l'éclairage, de l'enregistrement audio et des graphiques animés.
* Créativité: La capacité de proposer des idées et des solutions originales.
* Storytelling: La capacité d'élaborer des récits convaincants à travers la vidéo.
* Compétences en communication: La capacité de communiquer efficacement avec les clients, les membres d'équipage et les autres parties prenantes.
* Compétences en résolution de problèmes: La capacité d'identifier et de résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
* Compétences en gestion du temps: La capacité de gérer efficacement votre temps et de respecter les délais.
* attention aux détails: La capacité de prêter une attention particulière aux détails et de s'assurer que tous les aspects de la vidéo sont polis.
* Adaptabilité: La capacité de s'adapter aux circonstances changeantes et de travailler efficacement sous pression.
* Passion: Un véritable amour pour la production vidéo.
* Persistance: La capacité de continuer même face à des défis.
8. Surmonter les défis:
* Competition: L'industrie vidéo est compétitive. Soyez prêt à travailler dur et à vous démarquer de la foule.
* Rejet: Vous ferez probablement face à un rejet à un moment donné. Ne laissez pas cela vous décourager. Apprenez de vos erreurs et continuez d'essayer.
* faible salaire: Les positions d'entrée de gamme paient souvent des salaires bas. Soyez prêt à travailler de longues heures pour un petit salaire au début. Concentrez-vous sur l'acquisition de l'expérience et la construction de votre portefeuille.
* De longues heures: La production vidéo peut impliquer de longues heures et des heures imprévisibles. Soyez prêt à travailler les nuits et les week-ends.
* Apprentissage constant: La technologie évolue constamment. Vous devez vous engager dans l'apprentissage et le développement continus.
Conseils pour se démarquer:
* Spécialiser: Devenir un expert dans un créneau particulier.
* Développez un style unique: Trouvez votre propre voix et votre esthétique.
* réseau stratégiquement: Concentrez-vous sur l'établissement de relations avec des personnes qui peuvent vous aider à faire avancer votre carrière.
* Restez à jour: Restez au courant des dernières tendances et technologies.
* Soyez proactif: N'attendez pas les opportunités de venir à vous. Cherchez-les.
* être fiable: Trouvez toujours vos promesses.
* être un plaisir de travailler avec: Soyez positif, enthousiaste et facile à vous entendre.
* N'arrêtez jamais d'apprendre: L'industrie est en constante évolution, vous devez donc suivre les nouvelles techniques, outils et plateformes.
En résumé, l'introduction par effraction dans l'industrie vidéo nécessite une combinaison de compétences, d'expérience, de réseautage et de persistance. En vous concentrant sur votre passion, en construisant votre portefeuille et en réseautant avec d'autres professionnels, vous pouvez augmenter vos chances de décrocher le travail de votre rêve. Bonne chance!