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Ce que vous pouvez faire avec une vidéo RH


ringardes, ennuyeuses, répétitives — les vidéos RH n'ont pas toujours la meilleure réputation. Et cette réputation n'est pas complètement injustifiée. Certaines entreprises pourraient penser que, comme ces vidéos ne sont pas toujours destinées au public, elles peuvent se contenter de quelque chose de médiocre.

Mais ne vous sous-estimez pas. Nous supposons que votre entreprise est probablement plus intéressante que vous ne le pensez. Les vidéos RH ont la capacité de présenter tous les aspects positifs de votre entreprise, de votre équipe et de votre culture aux personnes qui y travaillent actuellement, ainsi qu'aux candidats potentiels.

Il existe un nombre infini de cas d'utilisation des vidéos RH, mais nous avons trouvé des étoiles brillantes qui réussissent vraiment bien. Examinons quelques exemples.



Twitter :affichez les bizarreries de votre entreprise

Ferme tes yeux. Lorsque vous envisagez une entreprise professionnelle, votre cerveau peut évoquer des illusions de costumes de fantaisie, de grands bâtiments ou de salles de conférence lugubres. Après tout, il y a une raison pour laquelle les gens utilisent rarement les mots "amusant" et "professionnel" dans la même phrase.

Mais chaque entreprise a au moins quelques un soupçon de personnalité se cachant derrière leur extérieur qui les rend spéciaux — quelque chose qui crée un sens de la culture et de la communauté qui donne envie aux gens de venir travailler tous les jours.

Prenez Twitter, par exemple. Le mastodonte des médias sociaux montre avec succès sa culture d'entreprise ludique avec cette vidéo de recrutement parodique low-fi et à petit budget.

N'ayez pas peur de montrer vos vraies couleurs dans vos vidéos. En fait, cette touche de personnalité peut montrer aux membres actuels et futurs de l'équipe que votre entreprise ne se limite pas aux feuilles de calcul et aux délais.



Google :Partagez ce que vous faites dans la communauté

Ce n'est un secret pour personne que la plupart des gens n'aiment pas parler d'eux-mêmes ou même être devant la caméra, d'ailleurs. Mais en tant qu'entreprise, si vous vous impliquez dans une grande cause ou si vous lancez une nouvelle initiative à l'échelle de l'entreprise, vous devez faire passer le mot partout. Et une vidéo RH est l'outil parfait pour faire passer le message.

Google le fait très bien avec une série de vidéos mettant en avant son Impact Challenge. Dans ces vidéos, l'entreprise nous montre comment le défi #ForEveryKid, ainsi que les contributions de leurs employés, aident à financer des solutions à divers problèmes sociaux et environnementaux à travers le monde. Les histoires sur la façon dont même un petit don aide à faire la différence servent à inspirer les employés actuels et potentiels à s'impliquer.

Faites passer le mot, montrez à votre équipe que vous tenez à redonner à la communauté et, surtout, encouragez-les à agir et à en faire partie !



Starbucks :parler des changements importants

Il est facile d'oublier (ou de vouloir oublier) que des facteurs externes peuvent avoir un impact à la fois sur votre entreprise et sur votre équipe. En ce qui concerne les avantages sociaux, les soins de santé et les impôts dépendent souvent des politiques gouvernementales et de la manière dont votre entreprise les met en œuvre. Cela peut être un sujet sensible, en particulier lorsque les politiques changent, il est donc de la plus haute importance de s'assurer de trop communiquer avec votre équipe. Des vidéos RH qui expliquent clairement l'état d'un changement récent de politique peuvent grandement contribuer à insuffler un sentiment de confiance à vos employés.

Par exemple, lorsque l'American Health Care Reform Act a été adoptée en 2013, Starbucks a répondu avec une série de vidéos expliquant aux membres de l'équipe comment la direction prévoyait de s'assurer que tout le monde avait accès aux options d'assurance maladie.

Ces vidéos ont informé les membres de l'équipe des changements en vigueur, tout en soulignant l'idée que Starbucks avait à cœur les meilleurs intérêts de ses employés. La présence d'Howard Schultz, PDG de Starbucks, dans ces vidéos a également ajouté une couche supplémentaire de crédibilité et d'authenticité aux vidéos, les rendant encore plus efficaces.



Créez votre propre vidéo RH

Les vidéos RH ont la capacité d'engager votre public, qu'il soit interne ou externe, aussi efficacement que n'importe quelle autre vidéo. En fin de compte, votre objectif ultime est de créer un meilleur environnement de travail pour votre équipe et vos recrues potentielles, et ces vidéos peuvent vous aider à atteindre cet objectif.

Alors qu'est-ce que tu attends? Vous avez tout l'équipement dont vous avez besoin pour commencer à portée de main. Que vous utilisiez un smartphone, une GoPro ou peut-être même notre toute nouvelle extension Chrome, Soapbox, il est facile d'appuyer sur "enregistrer" et de commencer à créer votre vidéo dès aujourd'hui. Prenez le temps de trouver un sujet qui passionne votre équipe, planifiez votre vidéo et commencez à enregistrer !


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